GESTIÓN BASADA EN PERSONAS

* Diagnóstico y Cultura de Seguridad
Propuesta técnica para la medición, evaluación y su nivel de madurez con un modelo del camino simple para definir el nivel de la Cultura de Seguridad en 5 grandes fases:

Resiliente: Seguridad es un valor para todos, integrada en el proceso de planificación y toma de decisiones, cada persona y cada área se hace responsable por sus resultados con seguridad diariamente.

Proactivo: Cada área planifica y se anticipa a los riesgos con herramientas preventivas bien comunicadas y ejecutadas. La gestión del riesgo comienza a ser parte de sus prioridades y del proceso de toma de decisiones.

Complaciente: Hay un claro compromiso de los lideres en cada área, las reglas se hacen cumplir con fuerte despliegue, seguimiento y control, se sabe que es importante, pero entra en conflicto con la producción.

Reactivo: La seguridad no es parte del proceso ni de la responsabilidad directa de cada área, no se investiga buscando las fallas organizacionales.

Básico: Se hace lo mínimo en seguridad para cumplir.
La seguridad queda expuesta a los errores, actos y fallas organizacionales.